Junto con la Ergonomía, la Psicosociología Laboral conforma una de las disciplinas preventivas establecidas en el RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, ocupándose del estudio, evaluación y prevención de los riesgos de origen psicosocial con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores y las trabajadoras.