Las acciones formativas programadas han versado sobre necesidades específicas (manejo de línea envasadora, soldadura MIG-MAG, mecanizado por viruta, mecanizado y corte del metal,), otros de formación en competencias técnicas básicas (albañilería, carretillas y plataforma elevadoras y puente grúa, operario/a polivalente agrícola, pintura, tractor), y otras de gestión o más especializadas (contratos, nóminas y Seguridad Social, inglés para empresarios/as y profesionales, corte y confección, manipulación de productos fitosanitarios). Estas acciones formativas se han celebrado en Arguedas, Buñuel, Cintruéñigo, Fitero, Ribaforada y Tudela.

Para dar a conocer los servicios y recabar necesidades, la directora gerente del SNE-NL se ha reunido hoy, en el centro cultural de Corella, con en torno a 25 representantes de empresas y entidades de la zona de influencia de la entidad Agro-Alhama. Les ha explicado otras fórmulas de formación (con compromiso de contratación) y las líneas de ayudas a la contratación del SNE-NL.

La directora gerente ha explicado cómo en los Proyectos Singulares (PS), orientados a cubrir demandas de empresas, el SNE-NL reclama que esa formación también se abra a personas desempleadas, para crear bolsa de trabajadores o trabajadoras formados en esas necesidades de la empresa o de otras similares. El 33% de las personas formadas a través de los PS en la Ribera eran desempleadas y la inversión total del SNE-NL ha rondado los 150.000 euros.

PIE DE FOTO: de izquierda a derecha, la jefa de Sección de Desarrollo de Programas del SNE-NL, Lola Urrutia; la directora gerente del SNE-NL, Paz Fernández, y el director del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales del SNE-NL, Ignacio Catalán.