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Gobierno de Navarra y CEN reconocen a un centenar de empresas navarras su compromiso con la responsabilidad social empresarial y el cambio climático viernes, 14 de diciembre de 2012
45 de ellas ha recibido un diploma por realizar este año el cálculo de su huella de carbono. elaborar ciclos de mejora de RSE y memorias de sostenibilidad.
En el centro, Eciolaza, Sarría y Lorea, con los galardonados.
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El Gobierno de Navarra, a través de su fundación Centro de Recursos Ambientales de Navarra (CRANA), y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) han celebrado esta mañana una jornada en la que se ha reconocido a un centenar de empresas su compromiso con la responsabilidad social empresarial (RSE) y el cambio climático.
De ellas, 45 han recibido diplomas por realizar durante este año el cálculo de su huella de carbono y elaborar ciclos de mejora de RSE y memorias de sostenibilidad.
La jornada ha tenido lugar en la sede de la CEN, y ha contado con la participación, por parte del Gobierno de Navarra, de la directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos, Imelda Lorea; el director general de Medio Ambiente y Agua, Andrés Eciolaza, y del presidente de la CEN, José Antonio Sarría, quienes han hecho entrega de los reconocimientos.
Las acciones realizadas por las entidades reconocidas se engloban dentro de los programas ‘Empresa y medio ambiente’ y el ‘Programa general de incentivación, promoción e impulso de la RSE en Navarra’. Las empresas participantes son conscientes de su impacto en la sociedad y en el medio ambiente, y están apostando por la integración progresiva de aspectos socialmente responsables en su estrategia empresarial.
El programa Empresa y Medio Ambiente se enmarca en el convenio de colaboración el Gobierno de Navarra y la CEN, y a través de él se han realizado acciones de asesoramiento, auditorías, planes de mejora, estudios y desarrollo de metodologías, en las que han participado más de 400 empresas, asociaciones empresariales territoriales y sectoriales, y consultoras especializadas en este ámbito.
A través del Programa general de incentivación, promoción e impulso de la RSE en Navarra se incluyen ayudas para las empresas interesadas en trabajar con la metodología InnovaRSE. Entre 2008 y 2012, el Gobierno de Navarra ha concedido ayudas por valor de 449.000 euros para este fin. A esto se han unido otros proyectos desarrollados por el CRANA con fondos europeos. De ello se han beneficiado un total de 227 empresas.
En 2012 el sistema de gestión InnovaRSE ha sido reconocido dentro de la iniciativa Enterprise 2020 junto a otras 35 a nivel nacional. Esta iniciativa, impulsado por CRS Europe, es la única incluida en la Estrategia Renovada de la Unión Europea en materia de RSE.
En la jornada también han tomado parte Andrés Carbonero, director del Servicio de Atención al Desarrollo e Inclusión de las Personas del Gobierno de Navarra, y Bárbara Marqués, representante de Fundación San Ezequiel, sobre la “Internacionalización de las empresas a través del retorno de inmigrantes a su país de origen”, y se han presentado diversas experiencias por parte de Pablo Millan, de PEQUINSA; Patricia Echegaray, de G.I.R. Eco Innovación; Mitxel Irigaray, de Health Care Oihana; y Diego Urabayen, consultor independiente. También se ha presentado el proyecto ENECO2, para el desarrollo de la eco-economía y la cooperación transfronteriza entre pymes, por parte de CRANA y la Asociación de Empresarios de la Merindad de Estella (LASEME).
Acciones realizadas por las empresas
Las acciones realizadas por las empresas que han recibido diploma en la jornada se dividen en tres categorías: análisis de la huella de carbono; ciclos de mejora de RSE; y elaboración de memorias de sostenibilidad.
La huella de carbono supone el cálculo del impacto de la actividad de una empresa trasladada al equivalente en toneladas de dióxido de carbono (CO2) emitidas a la atmósfera, (emisiones contaminantes principales causantes del cambio climático).
Los ciclos de mejora de RSE analizan la evolución de las empresas respecto a su gestión en este ámbito. La RSE supone tener en cuenta en la gestión empresarial los aspectos sociales y ambientales, además de los ecónomicos. Todos estos aspectos repercuten de forma positiva en la competitividad de las organizaciones en los mercados nacionales e internacionales.
Las memorias de sostenibilidad permiten comunicar a los grupos de interés de las empresas su actividad económica, ambiental, y social y, por tanto, facilita su transparencia y genera más confianza en su reputación.Nota de prensa:
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