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La escuela taller de restauración de Estella forma a 29 jóvenes en soldadura, carpintería y jardinería jueves, 28 de junio de 2012
La edad media del alumnado es 20 años y han recibido una formación técnica de 3.125 horas y 475 horas de formación complementaria
Participantes en la Escuela Taller de Restauración de Estella.
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La octava edición de la Escuela Taller de Restauración de Estella, promovida por el Servicio Navarro de Empleo (SNE) del Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Estella, ha clausurado hoy sus actividades después de dos años en los que se han formado a 29 jóvenes en las especialidades de carpintería, soldadura y jardinería.
Este programa, dirigido a jóvenes de Estella y su comarca, ha tenido una subvención del Gobierno de Navarra de 850.505 euros. La edad media de los 29 alumnos es de 20 años. El 15% son mujeres (todas ellas en la especialidad de jardinería) y el 38% tenía origen inmigrante. Los asistentes han recibido una formación técnica en su especialidad de 3.125 horas y de 475 horas de formación complementaria en prevención de riesgos laborales, introducción a la informática, formación básica y habilidades para la búsqueda de empleo, entre otras.
Los alumnos ponen en práctica lo aprendido en obras o servicios de interés social y, a través de 32 contrataciones realizadas por el Ayuntamiento de Estella, han trabajdo en la restauración y mantenimiento del mobiliario urbano y de los jardines de la ciudad.
El acto de clausura de la escuela taller ha estado presidido por Marta Álvarez, directora del Servicio de Promoción de Empleo e Igualdad de Oportunidades del SNE; María José Irigoyen, alcaldesa en funciones de Estella; Javier López, concejal del área de empleo del Ayuntamiento de Estella y Sira Cobelas, directora de la Escuela Taller de Estella.
Las escuelas taller
Las escuelas taller son centros de trabajo y formación en las que jóvenes desempleados, de entre 16 y 24 años, reciben formación profesional ocupacional en alternancia con la práctica profesional (trabajo en obra real), con el fin de que a su término estén capacitados para el desempeño adecuado del oficio aprendido y sea más fácil su acceso al mundo del trabajo. El periodo formativos tiene una duración de entre uno y dos años y consta de dos etapas. En la primera, de seis meses, los alumnos reciben formación profesional teórica y práctica, y conocimientos sobre riesgos laborales. en el trabajo; durante este período reciben una ayuda económica en concepto de beca de formación. En la segunda etapa, de entre seis y dieciocho meses, los alumnos trabajadores suscriben un contrato de trabajo para la formación con la entidad promotora, por el que reciben, al menos, el 75% del salario mínimo interprofesional vigente cada año por realizar un trabajo de utilidad pública y social en el que continuan con el proceso formativo iniciado en la primera parte. En 2011, se pusieron en marcha en Navarra un total de 12 escuelas taller que acogieron a 454 jóvenes (399 hombres y 55 mujeres) con una inversión del Gobierno de Navarra de 3.229.848 euros.
Nota de prensa:
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- Documentación:
- Escuelas taller en funcionamiento en Navarra
