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Los directores generales de Interior de Navarra y La Rioja han celebrado esta semana una reunión sobre policías locales
jueves, 03 de julio de 2008El director general de Interior del Gobierno de Navarra, Juan Ramón Rábade Iráizoz, y el director general de Justicia e Interior del Gobierno de La Rioja, Miguel Ángel Sáinz García, celebraron el pasado martes 1 de julio una reunión de trabajo en el Palacio de Navarra con el objeto de profundizar en el conocimiento del sistema de seguridad pública de Navarra y, en especial, las competencias que Navarra ostenta en materia de coordinación de las policías locales.
Imagen de la reunión Navarra - La Rioja celebrada el pasado martes.
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Acompañaban al director general riojano Rosana Montañéz Fandos, jefa de Servicio de Interior y Relaciones con la Administración de Justicia y Almudena Vázquez Aransay, técnica de Administración General del Departamento.
Los responsables del sistema de seguridad pública de Navarra expusieron el régimen jurídico privativo en esta materia, las leyes forales de Seguridad Pública y de Policías de Navarra, así como los órganos de participación que integran el sistema: de ámbito regional, como el Consejo de Seguridad Ciudadana, en fase de desarrollo reglamentario; de carácter local, como la Junta Local de Seguridad; de coordinación supramunicipal, como la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Navarra; y de participación, como el Consejo Local de Seguridad Ciudadana.
También se explicó a la delegación riojana las labores que en el Gobierno de Navarra se realizan en relación con la planificación de la seguridad, como el Plan General de Seguridad de Navarra, de ámbito regional, como los de índole municipal, los Planes Locales de Seguridad y otras herramientas de gestión que, en base a previos acuerdos y convenios con la Federación Navarra de Municipios y Concejos, se han ido habilitando bien de forma común bien específica y unilateralmente con cada municipio.
Se valoraron los resultados de la encuesta de seguridad que en ejecución del Plan Supramunicipal de la Ribera Alta de Navarra se había efectuado mediante más de 800 encuestas a ciudadanos de los 11 municipios que constituyen el ámbito geográfico del Plan y que lindan con la Comunidad Autónoma de La Rioja, siendo especialmente analizada la percepción que en materia de seguridad se tiene por la población.
Plan de Modernización de Policías de La Rioja
Durante la reunión del pasado martes se estudió con detalle la distribución de efectivos de policía local en Navarra y su extrapolación a la Comunidad Autónoma de La Rioja, conviniéndose en la necesidad de habilitar soluciones que permitan la selección conjunta de personal, integrados en convocatorias únicas pero con destino a pluralidad de Ayuntamientos, como herramienta que ha de aumentar, de una parte, la eficiencia de los recursos que la Administración compromete en la selección y formación de personal, y, de otra, homologar los criterios de ingreso y formación.
Del mismo modo, se analizaron algunos de los aspectos técnicos y de gestión que en el Plan de Modernización de Policías acometido por el Gobierno de La Rioja deban abordarse: proyectos normativos que regulen la coordinación; herramientas de gestión que hayan de aplicarse a fin de alcanzar unos estándares comunes de información, calidad y eficiencia; integración de personal; competencias de los distintos estamentos; carta de servicios>; y gestión policial basada en nuevas tecnologías. El Gobierno de La Rioja mostró su voluntad de que este Plan de Modernización se lleve a cabo dando cabida a todos los ayuntamientos y analizando todas las posibilidades en cuanto a la implantación y distribución geográfica de las distintas policías, incluso explorando soluciones mancomunadas.
La sesión de trabajo finalizó con una visita a la Escuela de Seguridad de Navarra, servicio integrado en el organismo autónomo Instituto Navarro de Administración Pública. El director de la Escuela, Jesús Barcia Lareu, facilitó una descripción virtual de la organización y medios de la Escuela, naturaleza, funciones, principios que la inspiran y servicios que presta, atendiendo al distinto origen y necesidades de los participantes en cursos y especialidades, tanto para ingreso, formación como ascenso en los distintos cuerpos.
