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El Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Pamplona suscriben un convenio para desarrollar el programa de Empleo Social Protegido
miércoles, 29 de junio de 2005El Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Pamplona han suscrito un convenio para desarrollar el programa de Empleo Social Protegido durante este año 2005. El texto de este convenio ha sido firmado por el director gerente del Instituto Navarro de Bienestar Social, Nicolás Iribas; y la alcaldesa de Pamplona, Yolanda Barcina; en presencia del consejero de Bienestar Social, Deporte y Juventud, José Ignacio Palacios. En el acto ha estado presente también la concejala de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Pamplona, Concepción Mateo.
Un momento de la firma del convenio.
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Este convenio se enmarca en la amplia legislación que el Gobierno de Navarra ha ido desarrollando a partir de la aprobación del Plan de Lucha contra la Exclusión Social. En virtud de este convenio, el Ayuntamiento de Pamplona se compromete a desarrollar el programa de Empleo Social Protegido, cuyo objetivo es proporcionar trabajo y, en consecuencia, medios económicos de subsistencia y posibilidades de promoción e incorporación social, a personas y familias en situación de necesidad, priorizando aquellas actividades que ofrezcan posibilidades de aprendizaje y estímulo creativo para las personas participantes, así como una futura proyección laboral.
Características del programa
Este programa de Empleo Social incluye la ocupación de 110 plazas de peones o peonas, con una jornada laboral de 30 horas semanales. Las actividades que se llevarán a cabo ser centran en promoción, formación y proyectos laborales. La promoción consiste en el acompañamiento y educación individualizada y grupal para adaptación al medio y adquisición de hábitos de trabajo, así como en seminarios sobre itinerarios de incorporación sociolaboral, y estudios y evaluaciones del programa. Por su parte, la formación consta de una parte teórico-práctica (albañilería, ríos y jardines, pintura, tapicería, encuadernación y serigrafía, limpiezas y conserjerías, etc), habilidades sociales y búsqueda activa de empleo, y capacitación de formadores. Por último, los proyectos laborales son los siguientes: pintura de interiores y mobiliario urbano, obras, restauración y conservación de Murallas, soldadura, trabajos en el río Arga y jardinería, tapicería y confección industrial, limpiezas y conserjerías, encuadernación y serigrafía, trabajos para mayores de 52 años, y trabajos en el Vivero Municipal.
Por lo que respecta a la contratación e incorporación de personal al programa de Empleo Social, las propuestas de participación serán presentadas por las Unidades de Barrio de los Servicios Sociales Municipales y se referirá a personas o familias beneficiarias de Renta Básica o personas en situación de exclusión social que, sin ser beneficiarias de Renta Básica o sin cumplir los requisitos para su tramitación, sean valorados por los equipos del Ayuntamiento de Pamplona como susceptibles de acceder al programa de Empleo Social.
Otras posibles propuestas de participación en el programa de Empleo Social pueden proceder de los diferentes Centros Especializados y/o recursos sociales del espacio socio-sanitario e incorporación social, es decir, centros de salud mental y Centro Penitenciario de Pamplona. Para ello, los diferentes servicios de origen, junto al o la trabajadora social de la Unidad de Barrio correspondiente, realizarán un informe social conjunto, en el que se incluirán pautas de actuación operativas con los y las usuarias que se propone su acceso al programa de Empleo Social.
En cuanto a los proveedores de trabajos, en la actualidad es el propio Ayuntamiento de Pamplona el principal proveedor de trabajos y tareas necesarias para el funcionamiento y ejecución de los diferentes tajos. A través de las áreas municipales se reciben peticiones de diversos cometidos que se van realizando. Junto a esta modalidad, se ofrece a asociaciones, grupos y entidades sin ánimo de lucro de carácter público y social, el recurso y las posibilidades técnicas del programa de Empleo Social.
Financiación
El coste total del proyecto asciende a 3.089.957 €, de los que el Gobierno de Navarra financiará 1.255.890 € y el Ayuntamiento de Pamplona, 1.834.067 €.
La financiación del Gobierno de Navarra incluye, en lo que a personal se refiere, el coste de plaza/año. El presupuesto de 1.255.890 € se desgrana de la siguiente forma:
-Subvención por puesto de trabajo: el 140% del IPREM (Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples) anual en concepto de salario y cotización a la Seguridad Social: 100 plazas de peones a razón de 9.208 €/plaza año. Asciende a un total de 920.808 €.
-Subvención para actividades complementarias de promoción y para contratar personal de apoyo: 25,59% del importe total de la subvención concedida pro puestos de trabajo. Asciende a 235.634 €.
-Subvención para actividades formativas: 10,8% del importe total de la subvención concedida por puestos de trabajo. Asciende a 99.447 €.
